公司新聞
作為揚子江藥業集團旗下子公司，四川海蓉藥業始終將員工健康視為企業高質量發展的根基所在。黨建引領發展，海蓉黨支部主動作為，在第23個全國《職業病防治法》宣傳周到來之際，聯合都江堰市疾控中心黨支部、成都市第三人民醫院專家團隊，以“職安耳樂，共筑健康”為主題，創新打造“黨建+健康”雙驅動模式，通過政企協同、醫企合作、資源融合、全員參與，構建起職業健康防護新生態，彰顯“健康人人，人人健康”的企業本色，為企業安全生產注入紅色動能，為員工身心健康筑牢防護屏障。
活動啟動儀式上，海蓉藥業副廠長韋軍強調：“職業健康不僅是法規要求，更是企業對員工的責任承諾。我們始終踐行揚子江藥業集團‘求索進取，護佑眾生’的使命，將職業健康管理融入生產全鏈條，從‘保障底線’升級為‘幸福工程’，讓每位員工都能安心工作、舒心生活。”
制度保障：建立職業健康管理委員會，黨員骨干牽頭制定完善20余份員工健康相關制度，涵蓋文化、工會、獎懲、各類設施及衛生健康規程等，形成全方位健康管理制度保障體系。
技術賦能：邀請職業健康領域的專家，到企業進行交流指導，提升工廠職業健康管理水平；系統開展職業病危害現狀評價，精準識別生產過程中的職業病危害因素，并采取有效的防護措施；推動本質化安全改造，系統推進生產區域降噪、除塵，化驗室廢氣收集、治理等工作，努力為員工營造更加安全的工作環境。
文化浸潤：連續多年開展“愛耳日”、“職業病防治宣傳周”等健康主題活動，全方位倡導健康生活方式，多元化開展科普教育宣傳，多層面實施心理健康輔導，累計覆蓋員工超1500人次。
創新實踐：讓職業健康“看得見、摸得著”
本次活動突破傳統宣教模式，以 “趣味化滲透、場景化教育” 破題職業健康傳統宣教，創新推出 “健康護航三大行動” ：
科普強基行動 ：原創《職業健康歡樂頌》微電影，用車間實景案例解析防護要點；百人在線知識競賽，讓法規知識“活起來”。 “標識競猜擂臺賽”“風險排查情景劇”讓培訓告別說教；
心理關愛行動 ：聯合三醫院心理專家開設“壓力管理工坊”，提供減壓策略、心理咨詢等暖心服務。
先鋒示范行動 ：評選7名“職業健康達人”、組建33人黨員志愿隊，樹標桿、強引領。開展科普健康短視頻大賽，固體車間作品獲全場點贊。
長效護航：構建健康管理“生態圈”
未來，海蓉藥業將以此次共建為起點，持續深化“黨建+健康”融合機制，通過 “三項舉措” 持續筑牢職業健康防線：
機制深化：依托《黨建共建協議》，定期開展職業危害動態監測、應急演練，推動健康管理標準化。
服務升級：拓展“心理健康紅色驛站”功能，聯動醫院專家開展“職業健康云課堂”，持續推動重點人群“一人一策”健康管理，實現員工健康檔案動態化管理。
責任升級：打造“健康企業示范基地”，賦能區域大健康產業協同發展。
健康管理工作只有起點，海蓉藥業將始終以黨建為舵、以健康為帆，把“員工幸福指數”作為高質量發展的核心指標，讓職業健康管理從“企業責任”升維為“行業標桿”，在守護勞動者健康的征程中奮力書寫“健康中國”的海蓉篇章！
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